„CzęstoCHOWA potencjał – zbierzmy go razem” to tytuł wydarzenia, które zorganizowaliśmy w ramach Career Gardeners z udziałęm młodzieży IV LO im. H. Sienkiewicza, studentów UJD i wielu ważnych osób – decydentów i przedstawicieli organizacji pozarządowych, od których zależy przyszłość Częstochowy i przyszłość młodzieży!
Oto co na ten temat powiedziała Ewa Jeziak, prezeska stowarzyszenia i jedna z osób prowadzących sesje Ogrody Kariery w IV LO:
Nasz projekt „Career gardeners” nie jest typowym projektem orientacji zawodowej, w którym młodzi ludzie mają odpowiedzieć sobie na pytanie, co będę robić w przyszłości, chociaż o tym też mówiliśmy.
My chcieliśmy w sposób nowy, a może i nie nowy, ale odkryty na nowo, spojrzeć na pracę i karierę zawodową, jako to miejsce i tą drogę, która po pierwsze nadaje naszemu życiu sens – wtedy, gdy jest zgodna z naszymi wartościami, z tym, w co wierzymy. Więc o tych wartościach bardzo dużo mówiliśmy w trakcie naszych spotkań.
Ale też chcieliśmy spojrzeć na karierę zawodową, jako tą drogę, którą wybierając możemy sprawić, że świat wokół nas będzie lepszy.
W każdej pracy tworzymy jakąś wartość: gospodarczą, kulturową, czy społeczną, albo wszystkie naraz. W ten sposób przyczyniamy się do rozwoju. To, w którym kierunku ten rozwój będzie postępował zależy wyłącznie od nas, i w przyszłości będzie zależało od tych młodych ludzi.
Chcieliśmy, żeby młodzi spojrzeli na swoją karierę, jako ten etap w życiu, w którym to oni będą odpowiedzialni za świat wokół nich. Ale też podkreślaliśmy, że JUŻ są za niego odpowiedzialni.
Projekt Ogrodnicy Kariery to przykład nowoczesnego podejścia do edukacji, który łączy rozwój osobisty młodzieży z odpowiedzialnością za przyszłość społeczeństwa i planety.
Zwrócę się teraz do Sienkiewiczaków: Jako organizatorzy, mamy nadzieję, że udział w nim poszerzył wasze horyzonty, wzmocnił kompetencje społeczne oraz skłonił was do głębszej refleksji nad własnym miejscem i własną odpowiedzialnością w świecie. Wierzymy, że wchodząc w dorosłość i podejmując aktywność zawodową, nie zapomnicie, iż niezależnie od obranej ścieżki kariery, macie do spełnienia ważną misję: budować świat sprawiedliwy, otwarty na różnorodność i inkluzywny, przyjazny zarówno dla ludzi, jak i dla środowiska – dzisiaj i w przyszłości.
W ramach tego projektu uczniowie przez kilka tygodni dowiadywali się, czym są cele zrównoważonego rozwoju, poznawali też sylwetki aktywistów działających w obszarach społecznych i środowiskowych. Analizowali swoje wartości i zastanawiali się, w jakich obszarach chcieliby w przyszłości pracować.
Dzięki wykorzystaniu angażujących metod edukacji pozaformalnej, na przykład gier, odgrywania ról, dyskusji, debaty, rozwijaliśmy kluczowe kompetencje miękkie, takie jak umiejętność współpracy, przedsiębiorczość, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, a także krytyczne myślenie. Bo zależało nam na tym, żeby nie dawać młodzieży gotowych odpowiedzi, ale żeby zadawać pytania.
Dodatkowo młodzież tworzyła propozycje działań. Uczestnicy skupili się na takich obszarach tematycznych, które są zgodne z ich zainteresowaniami, a są to kultura, zdrowie oraz edukacja. Jako obszar interwencji wybraliśmy Częstochowę, bo jest nam najbliższa.
Często-chowa potencjał, zbierzmy go razem! 18 czerwca 2025 roku trzy grupy młodzieży zaprezentowały swoje pytania, pomysły i mikroprojekty. W trakcie Ogrodów Kariery staraliśmy się stworzyć nie tyle kompleksowy system rozwiązań dla miasta Częstochowy, ile zachęcić młodzież do działania i stworzyć możliwość do tego, żeby ci młodzi ludzie stali się bardziej aktywni, żeby krytycznie spojrzeli na świat wokół siebie i żeby podjęli próbę przekształcenia go w sposób, który będzie zgodny z tym, w co wierzą i co jest ich zdaniem potrzebne. Żeby zrobili pierwszy krok.
Na spotkaniu młodzież najpierw zaprezentowała swoje pomysły na zmiany w 3 kluczowych onszarach życia miasta: Zdrowie, Edukacja i Kultura. Po prezentacjach młodzieży poprosiliśmy naszych gości o informację zwrotną – feedback na temat tego, co usłyszeli.
Wśród naszych gości znaleźli się:
- Pan Łukasz Pabis, zastępca prezydenta Miasta Częstochowy odpowiedzialny m.in. za sprawy edukacji,
- Pani Małgorzata Iżyńska, wiceprzewodnicząca Rady Miasta Częstochowy oraz społeczna współpracowniczka wiceministra zdrowia,
- Pan Marcin Biernat, radny Miasta Częstochowy oraz zastępca dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach, który już po raz drugi wspierał nasz projekt – wcześniej udzielając nam inspirującego wywiadu na temat kompetencji społecznych ważnych w dzisiejszym świecie i rynku pracy,
- dr Dorota Gębuś, prodziekan ds. kształcenia i spraw studenckich Wydziału Nauk Społecznych – Uniwersytet Jana Długosza,
- dr Anna Pilis, prodziekan ds. kształcenia i spraw studenckich Collegium Medicum – również Uniwersytet Jana Długosza,
- Pani Agata Wierny, pełnomocniczka prezydenta Miasta Częstochowy ds. równych szans,
- Pani Anna Tymoszenko, kierownik Centrum Obsługi Inwestora w Częstochowie, szefowa Invest in Częstochowa,
- przedstawicielki Stowarzyszenia Częstochowskie Amazonki,
- przedstawiciel Fundacji Oczami Brata – Przemysław Kowalski,
- Pani Jadwiga Sipa, wieloletnia dyrektor IV LO, która ugościła nas i umożliwiła realizację warsztatów.
Nasi zaproszeni goście mieli do odegrania ważną rolę – rolę przewodników, inspiratorów, ludzi, którzy dzielą się swoją wiedzą, pasją i zaangażowaniem, którzy udowodnili, że warto mieć odwagę, by iść własną drogą – i że ta droga może naprawdę zmieniać świat wokół nas.
W drugiej części naszego spotkania młodzież miała zadać gościom przygotowane pytania (taka dyskusja wzbogaciłaby ich wiedzę, a także zainspirowała do dalszego rozwoju i aktywnych działań), ale zabrakło nam na to czasu! Dyskusja w pierwszej części była tak ożywiona, że musieliśmy zrezygnować z pytań na forum (choć w prywatnych rozmowach po spotkaniu było na to trochę czasu).
Jestem przekonana, że spotkanie 18 czerwca 2025 r. sprawiło, że dorośli są bliżej młodych i mogą lepiej zrozumieć ich potrzeby i punkt widzenia. I mam nadzieję, że to zaowocuje na przyszłość, że nasze miasto będzie dla młodzieży, że będzie otwarte na pomysły młodych i że stworzy dla nich lepsze warunki do życia i pracy!
Aby dowiedzieć się więcej o projekcie, można odwiedzić stronę Career Gardeners!